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IZARO RR HH - Consultoras ERP, ERP, ERP Vertical

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Las organizaciones, a partir de cierta estructura o tamaño, han de asumir la gestión de las Personas como un pilar más dentro de la organización, para garantizar el desarrollo y el crecimiento profesional y personal de las personas.
El resultado de una empresa viene dado por la suma y secuencia de políticas, estrategia, herramientas, procesos, personas, ... elementos que a su vez han de estar siempre bien enlazados entre si. En todo este entramado y engranaje de elementos, la persona es el motor organizacional.
Las aplicaciones están totalmente integradas entre si. Lo que nos permite hablar de un código único para toda la vida del trabajador y un historial laboral. Además es modular, lo que significa que se puede adquirir e implantar en función de las necesidades de cada momento.

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Ultima actualización: 10-Ene-2017

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